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/ QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL /
/ DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES /
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» LA COMUNA PROMUEVE INSPECCIÓN ERGONÓMICA EN LOS PUESTOS DE TRABAJO (VER)
GENERALIDADES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
POLÍTICAS DE SALUD OCUPACIONAL
La empresa moderna debe tener dentro de sus prioridades el logro de condiciones laborales óptimas para una mejor calidad de sus colaboradores.
La población trabajadora es sin lugar a dudas el motor de desarrollo socioeconómico del país y como tal, la empresa debe adquirir un máximo compromiso para velar por la salud, la seguridad y bienestar de los trabajadores proporcionando un ambiente laboral sano.
Las características y alcances del Programa de salud ocupacional se determinan a través de directrices generales que le permitan orientar el curso y la consecución de sus objetivos.
La Política de salud Ocupacional de la Comuna dice: “Propendemos siempre por mantener el más alto nivel de seguridad y bienestar físico, mental y social de cada uno de nuestros colaboradores.
Nuestras actividades en materia de salud ocupacional están encaminadas a controlar los riesgos de accidentes de trabajo y mejorar permanentemente el ambiente laboral para prevenir la aparición de enfermedades profesionales.
Para el logro de este objetivo estamos todos comprometidos en el buen desarrollo del programa de salud ocupacional y la implementación de sus subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y Seguridad Industrial.
El programa de salud Ocupacional en la cooperativa de Trabajo Asociado LA COMUNA esta liderado por la gerencia general, delegada la responsabilidad a su vez en el departamento de seguridad social y del Comité Paritario de salud ocupacional, las cuales canalizan las actividades de capacitación, prevención, valoración y control de riesgos.
Trabajamos permanentemente para crear una cultura de auto-cuidado en cada uno de nuestros trabajadores y vigilamos porque los contratistas, subcontratistas, pasantes y aprendices apliquen las normas de salud Ocupacional de acuerdo al riesgo inherente a su labor.
Todas estas actividades tienen como propósito prevenir pérdidas, mejorar la productividad de LA COMUNA y dar cumplimiento con la Legislación Laboral Colombiana”
Lo que debemos saber:
Accidente de trabajo.
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa y con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También es accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la realización de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Enfermedad profesional.
Se considera Enfermedad Profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador en el medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como tal por el gobierno nacional.
Sistema General de riesgos profesionales.
Con la reforma de la seguridad social, o Ley 100/93, se creó el “Sistema General De Riesgos Profesionales” el cual cubre las prestaciones económicas y de salud para trabajadores, cuando se presenta un accidente de trabajo o una enfermedad profesional (ATEP). Todas las empresas del país, incluyendo contratistas, subcontratistas, públicas, oficiales y del sector privado deben afiliarse a este sistema.
Deberes de los trabajadores en el sistema General de riesgos Profesionales:
Además de los deberes contemplados en el Código sustantivo del trabajo y demás normas legales sobre Salud ocupacional, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por el empleador en el sistema general de Riesgos Profesionales.
• Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional de la empresa.
• Participar en la prevención de Riesgos Profesionales a través de los Comités paritarios de salud ocupacional o como Vigías Ocupacionales según corresponda.
• Informar a sus jefes oportunamente sobre las situaciones de riesgo observadas o los accidentes ocurridos.
• Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, las herramientas y los equipos.
• Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgo y los elementos de protección personal.
• Los pensionados por invalidez por riesgo profesional, deberán mantener actualizada la información sobre su domicilio y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. Además deberán informar a la ARP el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por l cual se otorga la pensión.
QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE LOS REPORTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO DE SU EMPRESA
La siguiente información que le estamos suministrando es una guía para que los responsables en su empresa del reporte Físico de accidentes de trabajo, puedan manejar la situación con todos los recursos que ponemos a su disposición en Colmena riesgos profesionales
Contenido
- Diligenciamiento del reporte físico o reporte del accidente de trabajo por parte de la empresa.
- Atención del trabajador accidentado a través de la Red Alterna Asistencial acreditada por Colmena RIESGOS PROFESIONALES.
- Envío del informe de accidente de trabajo a COLMENA RIESGOS PROFESIONALES.
- Envío de incapacidades a la ARP.
- Autorización de medicamentos
- Seguimiento médico a los trabajadores accidentados.
1. DILIGENCIAMIENTO DEL REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO
- Inmediatamente ocurra un accidente de trabajo, el trabajador accidentadodebe informarlo al jefe inmediato o al encargado de salud ocupacional de su Empresa, para que éste diligencie el respectivo informe.
- Llamar a la línea Efectiva de COLMENA, al 018000-919667 con el fin de recibir orientación sobre el direccionamiento del accidentado y para solucionar cualquier inquietud al respecto.
- Para orientación en caso de dudas sobre qué hacer ante un Accidente de Trabajo, COLMENA cuenta con profesionales quienes les brindarán la orientación necesaria, de acuerdo a la situación específica.Para ello, pueden comunicarse con la LA LINEA EFECTIVA 018000-919667 (24 horas)
- Reportar de inmediato el accidente a COLMENA riesgos profesionales, pasando copia del Informe de Accidente de Trabajo a través del Fax: (4) 262 79 08 (Horas de Oficina) o diligenciarlo en nuestro portal de internet www.colmena-arp.com.co o enviarlo mediante la herramienta FACIL a oficinavirtual@colmena-arp.com.co
- En caso de reporte Físico,enviar el original del Informe de Accidente de Trabajo a nuestrasoficinas, carrera 43 A 34-95, Centro Comercial Almacentro Local 291 de la ciudad de Medellín, en las primeras 48 horas hábiles después de la ocurrencia; recuerde, igualmente puede enviarlo via fax al número 2627908. Usted puede realizar el informe a través de la Herramienta FÁCILy enviarla a nuestra oficinavirtual@colmena-arp.com.co o diligenciarlo en nuestro portal de internet www.colmena-arp.com.co
- ATENCIÓN DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO A TRAVÉS DE LA RED ALTERNA ASISTENCIAL
COLMENA riesgos profesionales cuenta con una amplia Red Prestadora de servicios de Salud como una alternativa para la atención de los trabajadores accidentados, en aquellos casos que se requiera asistencia médico quirúrgica, despacho de medicamentos o atención en rehabilitación integral, cuando el estado de salud del trabajador lo amerite.
La red alterna cuenta con instituciones de diferente nivel de atención y especialidades, con el fin de remitir a los trabajadores de acuerdo con la ubicación geográfica y gravedad de la lesión, lo cual es orientado por la línea 018000-919667.
Los prestadores de estos servicios, previamente han sido acreditados por COLMENA riesgos profesionales, con el fin de brindar una atención oportuna, eficaz y adecuada a nuestrosafiliados.
El trabajador accidentado para ser atendido en alguna de las IPS de nuestra red prestadora de servicios de salud (ver listado anexo), requiere presentar:
- Cédula de ciudadanía.
En caso de la no utilización de esta red autorizada, el trabajador deberá direccionarse a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud adscritas a laEmpresa Promotora de Salud, EPS, donde se encuentre afiliado.
Se anexa listado actualizado de la Red Asistencial de IPS´S con que cuenta COLMENA para la atención de los trabajadores accidentados.
Es importante que usted tenga en cuenta que la legislación del Sistema de Seguridad Social en Salud obliga a que cualquier Institución Prestadora de Servicios de Salud atienda a cualquier persona que sufra un Accidente o Enfermedad grave que requiera atención de urgencia, independiente de su afiliación o capacidad de pago. Esto lo debe tener en cuenta en caso de accidentes graves o en sitios diferentes de la sede normal de trabajo.
Para orientación en caso de dudas sobre qué hacer ante un accidente de trabajo, COLMENA ARP cuenta con profesionales en el área de Administradores Integrales de Casos quienesorientan de acuerdo a las necesidades. Estos están a su disposición a través de la Linea 018000919667
En caso de presentarse un accidente de tránsito, calificado de origen laboral; puede presentarse a nuestra red asistencial o cualquier red medica (EPS u otras) para la respectiva atención a cargo del SOAT.La incapacidad debe reclamarse por accidente de trabajo (ATEP) con copia del reporte de accidente; dicha incapacidad debe presentarse en original a COLMENA riesgos profesionales para su respectivo cobro.
Para autorizaciones por parte de COLMENA riesgos profesionales debe anexar carta de la empresa certificando que en el momento del accidente estaba en cumplimiento de laboresde su oficio o bajo la autoridad al igual copia del informe de tránsito o declaración extrajuicio expedida por la oficina de tránsito de la jurisdicción.
3. ENVIO DEL REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO A LA ARP.
Recuerde que el informar a la línea 018000919667no excluye a la empresa del reporte vía fax, al número 262 79 08 o de enviar el original del Informe de Accidente de Trabajo a nuestrasoficinas, carrera 43 A 34-95, Centro Comercial Almacentro Local 291 de la ciudad de Medellín, en las primeras 48 horas hábiles después de la ocurrencia; recuerde, igualmente puede realizar el informe a través de la Herramienta FÁCIL y enviarla a nuestra oficinavirtual@colmena-arp.com.co o diligenciarlo en nuestro portal de internet www.colmena-arp.com.co
En caso de ser Físico las copias del Informe de Accidente de Trabajo se deben manejar de la siguiente manera:
- La copia ROSADA (la que dice Empleado en el borde inferior del formato) es parael trabajador. Se le debe insistir en que la conserve, ya que esta debe presentarla para posteriores atenciones que se deriven de la atención de la urgencia.
- La copia correspondiente a la IPS y a la EPS, la deberá entregar donde le presten la atención médica que requiera.
4. ENVÍO DE INCAPACIDADES
Cuando un accidente de trabajo genere incapacidad, el trabajador debe llevarla a la Empresa para su respectivo trámite. Posteriormente la Empresa debe remitir el ORIGINAL de la incapacidad a COLMENA
Si el trabajador es atendido en una IPS de la red prestadora de salud de COLMENA riesgos profesionales, NO REQUIERE transcripción de la incapacidad ante su EPS, pero sí se debe enviar a COLMENA para su respectivo trámite.
Recuerde que las incapacidades no se podrán liquidar para pago si antes no ha llegado a Colmena el respectivo informe ORIGINAL del Accidente de trabajo.
Al respaldo de la incapacidad, deberá consignarse los siguientes datos, en letra imprenta y legible:
- N° Cédula de ciudadanía.
- Empresa que lo reporta
- N° de reporte del accidente de trabajo
5. AUTORIZACIÓN DE MEDICAMENTOS
Para reclamar los medicamentos ordenados por el médico de la IPS de la red prestadora de salud de COLMENA riesgos profesionales,el trabajador debe presentarse directamente en los puntos autorizados por COLMENA riesgos profesionales en las farmacias PASTER y BOTICA JUNIN ( ver Listado de farmacias autorizadas, se anexa),en las primeras 72 horas (3 días) con la cédula para el despacho de los respectivos medicamentos.
Solo en caso estrictamente necesario y con la autorización de la LINEA EFECTIVA 01800 919667, si eltrabajador pagó la fórmula, el valor de ésta será reembolsado, anexando formato de solicitud de reembolso debidamente firmado, original de la fórmula, y recibo de caja. Hacer llegar éstos documentos a la oficina de Colmena ARP, para su trámite respectivo, en un lapso no mayor de 15 días.
6.TRANSPORTE:
La Línea efectiva, soloautorizará servicio de ambulancia, taxis, etc, cuando médicamente lo amerite el trabajador, que no pueda desplazarse por sus propios medios.
Bajo ninguna justificación, se recibirán cuentas para reembolso, si previamente no fueautorizado por Colmena ARP.
Alguna inquietud ó dudas, favor comunicarse con la línea 018000919667, ó en Colmena riesgos profesionales, al teléfono: 232- 20 –00, dirigiendose a la Soporte de ATEP
RECUERDE
COLMENA riesgos profesionales ha desarrollado la herramienta FÁCIL,en alianza con Microsoft, permitiendo que usted realice la plantilla del reporte que antes manejaba manualmente, ahora en formatos de Excel, automatizados, listos para enviarlos por medio magnético, o via e-mail a:
oficinavirtual @colmena-arp.com.co o diligenciarlo directamente e www.colmena-arp.com.co
CONSÚLTENOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Todo trabajador cualquiera que sea su modalidad de trabajo, tiene derecho a que se le afilie a una administradora de riesgos profesionales.
Todo afiliado al sistema general de riesgos tiene derecho a las siguientes prestaciones asistenciales, económicas y de servicios:
Prestaciones asistenciales.
Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica, incluyendo servicios de hospitalización y servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
Rehabilitación física y profesional, incluyendo prótesis y ortesis, su reparación y reposición.
Prestaciones Económicas.
Subsidio por incapacidad temporal de origen profesional.
Indemnización por incapacidad permanente parcial, cuando hay una disminución definitiva de capacidad laboral de el 5 % a menos del 50%..
Pensión de invalidez: por pérdida del 50% o más de su capacidad laboral.
Pensión de sobrevivientes y auxilio funerario en caso de muerte del afiliado.
LINEA VITAL LIBERTY
Asistencia médica telefónica 24 horas del día, los 365 días del año, para atención de urgencia en caso de accidente de trabajo.
LINEA NACIONAL: 01-8000-919-957
BOGOTÁ. 644 54 10
DESDE EL EXTERIOR. 644 54 10 (por costo revertido)
¡¡¡ AYUDAMOS A LA GENTE A VIVIR VIDAS MAS SEGURAS ¡¡¡